一個4th 安格斯阿布羅斯的韋斯特布賴基奇農場的一代農民。
該農場佔地約320公頃,通常用於馬鈴薯的耕地為40公頃,大麥為60公頃,冬季油菜為60公頃,小麥為120公頃。 在其餘的土地上,大約有25公頃的林地和14公頃的綠化區,包括田地邊緣,新的樹籬,休耕地和一小塊永久性的草叢。
不包括家庭農場合作夥伴,有2位全職員工,他們已經在一起工作30年了。 她認為家庭農業的核心是信任,良好的工作關係以及每個人都應發揮的作用。 在農場上有積極進取和值得信賴的員工,使她可以將大部分時間花在計劃和監督農業業務上,並使她能夠進行前瞻性計劃。
艾米與蘇格蘭農學的農場關係是與埃里克·安德森(Eric Anderson)一對一的關係。 她偶爾也會參加小組會議(Strathmore)。 他們已經有1多年的歷史了。
他們出於多種原因選擇留在蘇格蘭農藝學院。 他們欣賞獨立的農藝學建議; 他們重視購買產品時的市場定價能力,而不是束縛於製造商。 他們還從所提供建議的質量中受益匪淺; 他們信任自己的農藝師和合作社,他們從農場的農學建議中獲得了不錯的成績。
通過成為蘇格蘭農藝學的成員,Wester Braikie Farms在農場以及取得的最新信息(無論是有關種子,肥料,化學藥品,IPM等方面的信息)方面都取得了良好的成績。他們還認識到,在蘇格蘭農藝學中,複製的大型計劃田間試驗為知情的農場建議提供了基礎。
良好的農藝學建議的影響正在持續發展,這並不是一個神奇的解決方案,而是一系列可以長期影響農場的良好的,循證醫學的建議。 艾米(Amy)讚賞正是這種建議導致了實際成本的節省。
她主要與指定的農藝師埃里克·安德森(Eric Anderson)打交道,但始終可以選擇與公司中的其他農藝師交談。 她發現蘇格蘭農藝學院的團隊高效而有風度。 她還與Lynn在辦公室一起工作,後者為她整理了NVZ計劃。
在農場,他們選擇在許多田地周圍採用6米寬的草緣。 事實證明這很簡單,但在許多方面都很有效。 作為蘇格蘭政府提出的綠化選擇,它已經打了很多盒子。 首先,實現綠化目標。 其次,如果下大雨,它有助於避免流入水道。 在噴塗時,它還創建了一個緩衝區,這意味著它們可以進行靈活的裁剪。 她知道該地區還有很多工作要做,儘管沒有具體計劃,但她確實計劃要嘗試使用不同的種子混合物來增加生物多樣性並鼓勵有益昆蟲等。
大約4年前,他們決定種植油蘿蔔作為覆蓋作物,以嘗試控制一些穀物土地上的自由生活的線蟲。 她知道影響作物的因素很多。 但是,自從油蘿蔔生長以來,她已經看到了對產量的明顯積極影響。 該問題尚未完全消失,並且意識到這將需要長期的方法。
她建議人們在任何行業中都要保持開放的胸懷,並接受變化。她還鼓勵人們不要害怕尋求建議。 她堅信,在這樣一個快節奏的世界中,我們必須學會協作以保持領先地位,這是她在蘇格蘭農學合作社中看到的一種精神。
她以保持農場的一切為榮(主要是!),為家庭生活(她有2個年幼的孩子)而忙碌,並經營著成功的農場生意而感到自豪。 她為成為一名農業女性而感到自豪。
可以理解,她對農場和農業的未來很感興趣。 她對繼任計劃充滿熱情。 獲得了參與家族企業的機會(儘管她不是第一線的),她堅信將農場傳給最合適和最熱衷的農場,在某些情況下,農場可能不止一個人。 她討論了在這些情況下,農場的靈活性,潛在的多元化經營或人們離開農場的工作(她在職業生涯的早期做到這一點,同時在需要時也從事農場工作)並不斷發展可能很重要。
她認識到繼承可能非常艱辛,並且很高興看到從傳統上把農場交給大兒子的轉變。 但是,她認為在這一領域農業仍然有很多工作要做,她自己有兩個孩子,她意識到,她,她的丈夫和他們的家人將不得不做出這些決定。